Ihre Steuerkanzlei findet keine guten Mitarbeiter. Wir ändern das dauerhaft.
Ohne Personalvermittler, ohne Social Media und ohne Umwege.
Qualifizierte Fachkräfte, die sich direkt in Ihrer Kanzlei bewerben – ohne dass Sie selbst Stellenanzeigen schreiben müssen.
Zahlen, Daten & Fakten
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Vor allem fehlt Ihnen die Zeit.
Die Aufgaben häufen sich, Sie müssen neue Mandanten ablehnen, und für die Suche nach neuen Mitarbeitern bleibt kaum Raum.
Sie haben es selbst versucht.
Über Ihre Mitarbeiter, über soziale Netzwerke und Jobportale. Sie haben sogar Profis beauftragt, doch am Ende passte es nie: Entweder kamen keine Bewerbungen, oder die Bewerber waren nicht die Richtigen.
Das muss nicht so sein!
Sie wollen die offenen Stellen in Ihrer Kanzlei endlich mit qualifizierten Fachkräften besetzen? Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Kostenloses ErstgesprächWarum unser System besser funktioniert als jede andere Methode.
Empfehlungen & Netzwerk
- Reiner Zufall, kein verlässlicher Prozess
- Kostet Sie wertvolle Zeit, die Sie nicht haben
- Funktioniert nur kurzfristig, kein System dahinter
- Begrenzt auf die Größe Ihres persönlichen Netzwerks
- Sie müssen aktiv um Empfehlungen bitten
Headhunter & Vermittler
- Hohe Kosten, die sich selten rechnen
- Kandidaten passen fachlich oft nicht, verlangen aber viel Gehalt
- Dieselben Kandidaten laufen auch bei Ihrer Konkurrenz
- Geringe Bindung, die Fluktuation bleibt hoch
- Das Honorar fällt an, egal ob die Stelle langfristig besetzt bleibt
Social-Media-Agenturen
- Generieren Leads, keine echten Bewerbungen
- Die Zielgruppe sucht dort selten aktiv nach einer neuen Stelle
- Der Markt ist übersättigt, Kandidaten scrollen achtlos daran vorbei
- Kaum Einblick, was hinter den Kulissen wirklich passiert
- Sie müssen selbst viel Zeit investieren, damit es funktioniert
KONTAVIS
- Passende Bewerbungen direkt aus Ihrer Region
- Ein erprobtes System, das planbar und dauerhaft funktioniert
- Sie müssen sich um nichts kümmern
- Kandidaten, die sich bewusst für Sie entscheiden und langfristig bleiben
- Jederzeit voller Überblick über den Prozess
zufriedene Kanzleien vertrauen uns bereits.
Wir kennen den Kanzleialltag.
Wir bei Kontavis arbeiten ausschließlich mit Steuerberatungskanzleien und kennen daher die Besonderheiten Ihrer Arbeit gut.
Wir helfen dabei, starke Mitarbeiter zu finden, und bauen klare Recruiting-Prozesse auf – so, dass dies keine zusätzliche Belastung für Sie darstellt, sondern Ihnen im Gegenteil einen Teil der laufenden Aufgaben abnimmt.
Wir arbeiten mit Kanzleien unterschiedlicher Größe zusammen:
Jan Hartwich, CEO
Jan Hartwich ist Unternehmer, Autor und Gründer von Kontavis. Er hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, das mehrere Millionen Gewinn erwirtschaftet hat und zu den Top 5 % der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands gehörte, und hat es später erfolgreich verkauft.
Aus dieser Erfahrung weiß er gut, wie es ist: Ein Unternehmen könnte eigentlich wachsen, aber die ganze Aufmerksamkeit geht ins Recruiting – in die Flut an Bewerbungen, die sich kaum rechtzeitig sichten und bewerten lässt, anstatt diese Zeit den Mandanten zu widmen.
Die 5 Systeme, die er heute in Unternehmen einführt, basieren auf seiner eigenen langjährigen Erfahrung und auf der Arbeit mit hunderten Kunden, in deren Unternehmen er einen Einblick hatte.
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